Ihre Anforderungen. Unsere Lösung.

Egal, was Sie mit Dayforce erreichen möchten: Wir helfen Ihnen dabei, schneller ans Ziel zu kommen und nachhaltigen Mehrwert für Ihr Unternehmen zu schaffen.

Sprechen Sie mit uns!

Fachliche Tiefe, auf die Sie sich verlassen können.

HR-Transformation.

Wir gestalten Ihre HR-Prozesse und Strukturen konsequent um Ihr Business herum. Das heißt: ein ehrlicher Blick darauf, wie Entscheidungen wirklich getroffen werden, wo Freigaben ins Stocken geraten und wo das aktuelle Setup gegen Ihr Team arbeitet. Das Ergebnis: weniger Engpässe, schnellere Entscheidungen und eine HR-Funktion, die mit Ihrem Unternehmen mitwächst.

Human Capital Management.

Wir verbinden Core HR, Organisationsstruktur, Talent, Recruiting und Onboarding in einem System, damit alle Informationen zu Ihrem Team an einem Ort liegen. Ihr Team verbringt weniger Zeit mit Verwaltung, und jede:r Mitarbeitende startet vom ersten Tag an reibungslos. So wird das System zu etwas, auf das sich alle verlassen können statt es zu vermeiden.

Payroll-Transformation.

Wir konfigurieren Dayforce so, dass Überstunden, Schichtzuschläge und Nachzahlungen automatisch nach Ihren individuellen Lohnregeln berechnet werden. Das Ergebnis: präzise, planbare Payroll mit deutlich weniger manuellem Aufwand und weniger Korrekturen pro Abrechnungslauf. Ihr Payroll-Team gewinnt spürbar Zeit zurück, und Ihre Mitarbeitenden können sich von Anfang an auf ihr Gehalt verlassen.

Workforce Management.

Arbeitszeitregelungen, Schichtplanung und Compliance müssen nicht kompliziert sein. Mit Dayforce bilden wir Ihre Anforderungen direkt im System ab – von lokalen Arbeitsgesetzen über Tarifvorgaben bis hin zu Betriebsvereinbarungen.

Dadurch werden Prozesse transparenter, Entscheidungen einfacher und manuelle Abstimmungen deutlich reduziert. Führungskräfte planen effizienter, Mitarbeitende erhalten mehr Transparenz und HR gewinnt wertvolle Zeit für strategische Aufgaben.

HR-Technologieauswahl.

Technologieentscheidungen haben langfristige Auswirkungen. Deshalb starten wir nicht mit einer Software-Demo, sondern mit einem klaren Verständnis Ihrer Anforderungen.

Wir unterstützen Sie bei der strukturierten Auswahl Ihrer zukünftigen HR-Plattform. Gemeinsam definieren wir Ihre Anforderungen, bewerten die verfügbaren Lösungen und schaffen eine transparente Entscheidungsgrundlage.

So wissen Sie nicht nur, was Sie wählen – sondern auch warum.

Change & Adoption

Ein technisch einwandfreies System kann trotzdem scheitern, wenn es niemand wirklich nutzt. Wir begleiten Bereitschaft und Akzeptanz von der ersten Stakeholder-Runde über Schulungen bis weit über den Go-live hinaus. So arbeitet Ihr Team am Ende tatsächlich mit dem System, das wir gemeinsam aufgebaut haben – statt in alte Gewohnheiten zurückzufallen.

Welche Lösung passt zu Ihnen?

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So unterstützen wir unsere Kunden

Die richtigen Expert:innen. Genau zum richtigen Zeitpunkt.

Wenn interne Ressourcen knapp sind oder spezielles Fachwissen benötigt wird, unterstützen wir Sie mit zertifizierten Dayforce-Expert:innen auf Abruf.

Ob für einige Wochen, mehrere Monate oder als langfristige Ergänzung Ihres Teams: Wir schließen Kapazitäts- und Kompetenzlücken schnell, flexibel und zuverlässig.

Mehr Flexibilität. Weniger Risiko. Sofort einsatzbereite Expertise.

Projektmanagement.

Jedes Projekt, ob groß oder klein, wird mit strukturierter Steuerung geführt – damit es im Zeit- und Budgetrahmen bleibt, mit einer klar verantwortlichen Ansprechperson.

Systemintegrationen.

Über den jeweiligen Lösungsbereich hinaus verbinden wir Dayforce mit den anderen Systemen, auf die sich Ihr Unternehmen verlässt – damit Daten automatisch zwischen den Plattformen fließen, statt manuell neu erfasst zu werden.

Unsere Dienstleistungen stützen sich auf fundiertes Fachwissen über die gesamte Dayforce-Plattform hinweg

Erfahrung, auf die Sie bauen können.

Jede Leistung, die wir erbringen, basiert auf langjähriger Praxiserfahrung über die gesamte Dayforce-Plattform hinweg. So stellen wir sicher, dass HR, Payroll, Workforce Management und Talent-Prozesse nicht isoliert funktionieren, sondern nahtlos zusammenspielen und echten Mehrwert für Ihr Unternehmen schaffen.

Auch wenn ein Projekt nicht wie geplant verlaufen ist, müssen Sie nicht bei null beginnen. Unsere erfahrenen Senior Consultants führen eine umfassende Analyse Ihrer bestehenden Dayforce-Umgebung durch, identifizieren Optimierungspotenziale und entwickeln einen klaren Plan für die erfolgreiche Weiterführung Ihres Projekts.

Ob Prozessanpassungen, Systemoptimierungen oder die Neugestaltung von Integrationen – wir schaffen Transparenz, beheben kritische Herausforderungen und bringen Ihr Projekt wieder auf Erfolgskurs.

Damit Sie auf bestehenden Investitionen aufbauen können und einen klaren, sicheren Weg nach vorne haben.

Warum Magnisol?

Jahrzehntelange Erfahrung in HR, Workforce Management und Payroll bedeutet für Sie: bewährte Lösungen, zugeschnitten auf Ihre konkrete Situation, mit einem praxisnahen Ansatz für die Anforderungen des Mittelstands in Deutschland, Österreich und der Schweiz.

Gemeinsam finden wir, was wirklich zu Ihnen passt.

Jede Dayforce-Journey verläuft anders. Wir sprechen gerne über Ihre.

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